Субсидии за трудоустройство отдельных категорий граждан

Так частично компенсировать затраты на выплату заработной платы возможно при трудоустройстве:

• безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ;
• работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего  времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ;
• граждан Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, ДНР, ЛНР и прибывших на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России;
• безработных и ищущих работу граждан в возрасте до 30 лет включительно.

Результатом предоставления субсидии является обеспечение занятости 100% трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 1-й, 3-й, 6-й месяцы с даты трудоустройства.

В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство вышеуказанных категорий граждан в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Служба занятости окажет содействие в подборе необходимых кандидатов и направит необходимые сведения в Отделение Социального фонда по Новгородской области (СФР). За возмещением затрат работодателям необходимо обратиться в СФР  используя личный кабинет системы «Соцстрах».

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2023 г. Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» - 16242,00 рублей, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на фактическую численность трудоустроенных граждан.

Субсидия выплачивается СФР по истечении первого, третьего и шестого месяцев со дня трудоустройства указанных выше категорий граждан.

Работодатели Холмского района могут получить необходимые консультации в отделе занятости населения по адресу: г. Холм, ул.Октябрьская, д. 51/2, тел.: 8(81654) 52-130.